Consultoria em Recursos Humanos
Diagnóstico organizacional
Busca compreender relações entre a estrutura e o funcionamento da organização e as formas de comportamento e de manifestações da subjetividade nela presentes. Por meio de uma investigação que inclui os diversos atores sociais, procura identificar aspectos psicossociais que favorecem a dinâmica e o desenvolvimento organizacional, bem como aqueles que funcionam como entraves desses processos.
Facilitação de processos de mudança
Procura identificar fatores que estejam dificultando ou possam dificultar a consecução dos objetivos da organização e das pessoas que a constituem. A partir de um processo de clarificação dessas dificuldades, envolvendo fatores explícitos e implícitos da dinâmica organizacional, pretende "quebrar" atitudes e comportamentos estereotipados, que se refletem em desempenhos empobrecidos e/ou inadequados. As possíveis resistências à mudança são trabalhadas com certo nível de consistência, integrando questões cognitivas, afetivo-emocionais e de atuação.
Integração interpessoal e/ou intergrupal / Desenvolvimento de equipes
Visa compreender conflitos ou dificuldades interpessoais e/ou intergrupais existentes na organização ou em determinados setores, facilitando processos de comunicação que permitam enfrentar os conflitos existentes, dando margens à criação conjunta de novas formas de relacionamento e de superação de dificuldades pertinentes à esfera das relações humanas. Possibilita, ainda, desenvolver atitudes e comportamentos voltados ao trabalho em equipe.
Saúde psicossocial no contexto da organização
Busca compreender os fatores em jogo nos processos de saúde-doença constituídos na dinâmica gerada por aspectos administrativos, tecnológicos e psicossociais. Propõe identificar fatores causadores de elevado nível de estresse e de outros problemas de saúde que afetam o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, da própria organização. Contribui para a criação e implementação de medidas de prevenção a problemas de saúde psicossocial, bem como de promoção da saúde em sentido amplo.
Pesquisa de clima
Recrutamento e Seleção
Cargos e Salário
Levantamento da Cultura Organizacional
Implantação da Cultura Organizacional
Coaching
Grupo Operativo
Inatha Consultoria Empresarial
Tel. (11) 2809-4548 - E-mail: inatha@inatha.com.br
