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Inatha - Consultoria Empresarial - Consultoria em Recursos Humanos

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Consultoria em Recursos Humanos

Diagnóstico organizacional
Busca compreender relações entre a estrutura e o funcionamento da organização e as formas de comportamento e de manifestações da subjetividade nela presentes. Por meio de uma investigação que inclui os diversos atores sociais, procura identificar aspectos psicossociais que favorecem a dinâmica e o desenvolvimento organizacional, bem como aqueles que funcionam como entraves desses processos.

Facilitação de processos de mudança
Procura identificar fatores que estejam dificultando ou possam dificultar a consecução dos objetivos da organização e das pessoas que a constituem. A partir de um processo de clarificação dessas dificuldades, envolvendo fatores explícitos e implícitos da dinâmica organizacional, pretende "quebrar" atitudes e comportamentos estereotipados, que se refletem em desempenhos empobrecidos e/ou inadequados. As possíveis resistências à mudança são trabalhadas com certo nível de consistência, integrando questões cognitivas, afetivo-emocionais e de atuação.

Integração interpessoal e/ou intergrupal / Desenvolvimento de equipes
Visa compreender conflitos ou dificuldades interpessoais e/ou intergrupais existentes na organização ou em determinados setores, facilitando processos de comunicação que permitam enfrentar os conflitos existentes, dando margens à criação conjunta de novas formas de relacionamento e de superação de dificuldades pertinentes à esfera das relações humanas. Possibilita, ainda, desenvolver atitudes e comportamentos voltados ao trabalho em equipe.

Saúde psicossocial no contexto da organização
Busca compreender os fatores em jogo nos processos de saúde-doença constituídos na dinâmica gerada por aspectos administrativos, tecnológicos e psicossociais. Propõe identificar fatores causadores de elevado nível de estresse e de outros problemas de saúde que afetam o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, da própria organização. Contribui para a criação e implementação de medidas de prevenção a problemas de saúde psicossocial, bem como de promoção da saúde em sentido amplo.

Pesquisa de clima
Recrutamento e Seleção
Descrição de Cargos
Plano de Carreira
Cargos e Salário
Levantamento da Cultura Organizacional
Implantação da Cultura Organizacional
Técnicas de Incidentes Críticos
Semanas temáticas
Coaching
Grupo Operativo
Treinamento Motivacional
Treinamento de Vendas
Treinamento de Administração de Conflitos
Treinamento de Liderança

 

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DC2 Comunicação Integrada